Wysoki poziom motywacji u pracowników przekłada się na ich wydajność pracy. Warto zatem zastanowić się, w jaki sposób można ich zachęcić do większego zaangażowania się w tworzone projekty. Skuteczne jest zarówno motywowanie za pomocą konkretnych benefitów, jak i chwalenie pracowników czy zapewnienie im możliwości zawodowego rozwoju. Poznaj najlepsze techniki, dzięki którym Twój zespół jeszcze bardziej zaangażuje się w wykonywane zadania!