Osoby ubiegające się o stanowisko księgowej bądź księgowego muszą pamiętać, iż obecnie na rynku pracy istnieje wielka konkurencja. Jedynie osoby z największym doświadczeniem i szerokimi kompetencjami są w stanie wybić się na tle innych kandydatów. Aby podkreślić własne zalety, warto sporządzić klarowne i mocne CV oraz naszpikowany szczegółami list motywacyjny.
Aktualnie dobry księgowy jest na wagę złota, zwłaszcza w przypadku usług świadczonych dla niewielkich firm i własnych działalności gospodarczy. Jeśli decydujemy się na pracę na etacie, musimy zadbać o wyszczególnienie tych umiejętności i cech, które pozwolą nam wyróżnić się na rynku. Przede wszystkim należeć do nich będą wysokie kompetencje językowe m.in. znajomość niszowych języków obcych. Innym atutem może być udokumentowana współpraca z dużymi, międzynarodowymi firmami o wysokiej renomie. Musimy jednak pamiętać, iż w przypadku wymieniania poprzednich stanowisk pracy ważne jest wyszczególnienie obowiązków, jakie wykonywaliśmy. Cenne będą te wykraczające poza działalność księgową np. bezpośrednie wsparcie zarządu oraz usługi doradcze. Warto w tym miejscu odwołać się do wszelkich rekomendacji oraz poleceń od byłych pracodawców.
Najlepszym rozwiązaniem w przypadku sporządzania listu motywacyjnego przez księgowego jest podkreślanie obowiązków, które przyczyniły się do bezpośrednio wpływu na działanie firmy, w której wcześniej pracował. Doskonałym pomysłem jest postawienie na usługi niezwiązane jedynie z księgowością, lecz również sporządzanie raportów, koordynowanie sporządzania sprawozdań czy obsługa i tworzenie bazy danych potencjalnych klientów. W ten sposób wyróżnimy się na tle innych, klasycznych księgowych, których kompetencje sprowadzają się do rozliczeń podatkowych. Dzięki temu będziemy mieli szansę na pracę w znaczących i dużych firmach, proponujących konkurencyjne zarobki.
