W XV edycji Programu Liderzy Społecznej Odpowiedzialności organizowanego przez redakcję Forum Biznesu i portal branżowy spolecznieodpowiedzialni.info, Kapituła Programu wysoko oceniła działania firmy ANWIS związane z zaangażowaniem w upowszechnienie zasad odpowiedzialnego biznesu. Szczególnie doceniono wewnętrzne działania organizacji w odniesieniu do pracowników.
- Wszystkie prowadzone przez ANWIS działania CSR: zaangażowanie w akcje dobroczynne, dbanie o bezpieczeństwo i miejsce pracy, wspólne świętowanie sukcesów oraz wzajemne wspieranie się w trudniejszych chwilach, jest czymś co wyróżnia nas na tle innych firm w Polsce - podkreśla Izabela Krzeszewska-Rykowska, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w ANWIS.
Program Liderzy Społecznej Odpowiedzialności ma za zadanie upowszechnienie w działających na terytorium Polski firmach i instytucjach zasad odpowiedzialnego biznesu. Równocześnie ma na celu wskazanie Liderów w zakresie realizacji założeń CSR.
ANWIS od wielu lat prowadzi odpowiedzialny biznes skoncentrowany na działaniach społecznych, ochronie środowiska oraz tworzeniu atrakcyjnego miejsca pracy. To pracodawca z 44-letnią tradycją, który chętnie włącza się w działania na rzecz lokalnych mieszkańców, m. in. znacząco wpływając na funkcjonowanie włocławskiego rynku pracy.
- Prowadzimy systematyczne szkolenia podnoszące kompetencje naszego Zespołu. Dajemy też możliwość awansu, zgodnie z wytyczoną ścieżką kariery – mówi Izabela Krzeszewska-Rykowska, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w ANWIS. - Współdziałamy z uczelniami wyższymi oraz prowadzimy programy stażowe, które dają możliwość późniejszego zatrudnienia. Aktywizujemy również zawodowo osoby z niepełnosprawnościami. Istotnym punktem naszych działań jest program poleceń pracowniczych. Osoby zatrudnione w ANWIS mogą więc zgłaszać kandydatów do objęcia stanowiska, na które w dany momencie prowadzimy rekrutację.
ANWIS oferuje również szeroki program benefitów, m. in.: prywatną opiekę medyczną oraz kartę Multisport. Pracownicy uczestniczą także w wydarzeniach sportowych, wspierając tym samym lokalne stowarzyszenia i instytucje. W działaniach firmy nie brakuje oczywiście cyklicznych imprez firmowych oraz wydarzeń kulturalnych.
- Duży nacisk kładziemy na wzajemne relacje, co ujęte jest w wartościach naszej firmy – dodaje Izabela Krzeszewska-Rykowska. – Rozwijamy dobre praktyki, które realizujemy m. in. w oparciu o opinie i sugestie pracowników. Przede wszystkim mamy tu na względzie stworzenie jak najlepszych warunków pracy.
3 promile i małe dzieci w aucie
Pewnie jakaś qrwa z Ukrainy.
Fan Stefana
17:22, 2025-07-05
Strach w toruńskiej gastronomii. Nigdy nie było tak źle
Każdy może zaatakować czymkolwiek co ma pod ręką. Nie musi to być obcokrajowiec. To nie sytuacja się zmieniła, a ludzie. Ludzie przestają się szanować
Gość
08:18, 2025-07-05
Toruń: Nie jedź wtedy przez centrum!
dd się napracowało, żeby zasłaniać wyrazy
Chory portal
20:28, 2025-07-04
Toruń: Nie jedź wtedy przez centrum!
Marsz ma pokazać, że się jednoczymy z rodziną po dramacie jaki ich dotknął porażającą w skutkach sytuacją. Klaudia nie żyje od zadanych ran fizycznych, a jeszcze są takie, których nie widać choć zostają na zawsze. I niestety są nawet ludzie, którzy powinni chronić drugich stosowaniem prawa, a łamią *%#)!&
.Cel
20:23, 2025-07-04