Pomoc w przygotowaniu do imprez, styp, bankietów, wesel,inprez firmowych mycie naczyń obieranie warzyw sprzątanie stanowiska pracy

Umiejętność prawidłowej archiwizacji i porządkowania dokumentów. Obsługa biura: prowadzenie rozmów telefonicznych, przyjmowanie interesantów, obsługa podstawowych urządzeń biurowych (drukarka, skaner, ksero). Praktyczne umiejętności w zakresie sporządzania i przygotowywania prostych sprawozdań oraz zestawień dotyczących współpracy z osobami z niepełnosprawnością. Katalogowanie i ewidencjonowanie faktur oraz innych dokumentów księgowych. obsługa korespondencji tradycyjnej i elektronicznej. Umiejętność posługiwania się specjalistycznymi systemami infomatycznymi (iPFRON+, witkac.pl) oraz rozwój kompetencji cyfrowych pracy biurowej. Rozwijanie umiejętności organizacyjnych, pracy zespołowej i komunikacji interpersonalnej.

Praca w ochronie

-odbiór detalu z maszyny -kontrola jakości -pakowanie

-proste prace przy obsłudze maszyn -pakowanie

Organizowanie i promowanie wydarzeń służących zmianie postaw społecznych wobec niepełnosprawności. Opracowywanie, redagowanie informacji do mediów. Planowanie i organizowanie spotkań, konferencji oraz szkoleń. Informowanie o bieżącej działalności Funduszu na stronie internetowej PFRON, w mediach społecznościowych, w ramach współpracy z lokalnymi mediami zgodnie z obowiązująca strategią komunikacji PFRON. Współpraca z jednostkami administracji publicznej oraz NGO, pracodawcami, placówkami edukacyjnymi oraz innymi instytucjami, które tworzą system wsparcia dla osób niepełnosprawnych. Budowanie pozytywnego wizerunku i promocja Funduszu. Organizacja i przeprowadzenie konkursów PFRON, w tym realizacja programów Rady Nadzorczej PFRON (art. 47 ust. 1 pkt 4 ustawy) dotyczących promocji i budowania

Zakres zadań obejmuje w szczególności: 1) prowadzenie, koordynacja i realizacja działań z zakresu ograniczania patologii społecznych, profilaktyki uzależnień takich jak alkoholizm, nikotynizm, narkomania oraz chorób taki jak HIV lub AIDS i realizacja budżetu Gminy Miasta Toruń w tym zakresie, 2) koordynacja gminnego programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania narkomanii, 3) współudział w realizacji przedsięwzięć z obszaru polityki społecznej, 4) sporządzanie okresowych analiz (diagnoz) o sytuacji społecznej i w zakresie uzależnień mieszkańców Torunia, 5) współdziałanie w sprawach merytorycznych dot. zajmowanego stanowiska z działami Urzędu Miasta Torunia oraz jednostkami organizacyjnymi Gminy Miasta Toruń, organami samorządu terytorialnego, administracji rządowej, organizacjami pozarządowymi, 6) podejmowanie działań na rzecz pozyskiwania finansowych środków zewnętrznych, 7) przygotowywanie i sporządzanie projektów aktów prawnych, sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji o realizacji zadań, 8) planowanie, wykonanie i sprawozdawczość w zakresie budżetu w części dotyczącej środków pochodzących z opłat za korzystanie z zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych, 9) przygotowanie dokumentacji i realizacja postępowań konkursowych na realizację zadań gminy w zakresie profilaktyki uzależnień, rozpatrywanie ofert o dotację, przygotowanie umów, kontrola bieżąca realizacji umów, współpraca z realizatorami zadań, rozliczanie udzielonych dotacji, 10) współpraca z gminną komisją rozwiązywania problemów alkoholowych, rozliczanie wynagrodzeń członków komisji, przygotowywanie analiz i zestawień finansowych w tym zakresie, 11) przygotowanie, realizacja i rozliczanie zamówień publicznych w zakresie wykonywanych zadań.

przygotowanie paczek zgodnie z zamówieniami, przyjmowanie oraz wydawanie towaru, układanie towaru na magazynie, przeprowadzanie inwentaryzacji, dbanie o porządek i bezpieczeństwo na magazynie, rozładunek dostaw

ręczna obróbka mat samochodowych z tworzywa sztucznego, praca przy wtryskarkach, pakowanie gotowego produktu zgodnie z instrukcją i standardami, dbanie o porządek na stanowisku pracy

- organizacja szkoleń, warsztatów, spotkań oraz wydarzeń o charakterze promocyjnym - opracowywanie i koordynacja harmonogramów realizowanych działań - przygotowywanie dokumentacji szkoleniowej, sprawozdawczej oraz związanej z zatrudnieniem - bezpośredni kontakt z uczestnikami (rekrutacja, informacja, promocja) oraz kadrą prowadzącą szkolenia - współpraca z partnerami zagranicznymi w zakresie działań Lifelong Learning - organizacja administracyjna projektów - przygotowywanie raportów, w tym w systemie SL - wsparcie działań związanych z realizacją projektów i rozwojem oferty Uniwersytetu Otwartego