Urząd Pracy

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: a)sporządzanie list płac pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, b)sporządzanie list innych wypłat na rzecz pracowników oraz osób fizycznych niebędących pracownikami, c)dokonywanie stosownych, terminowych potrąceń z wynagrodzenia pracowników i innych wypłat, d)prowadzenie ewidencji analitycznej wynagrodzeń pracowników, e)wydawanie zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń, w tym do celów emerytalno-rentowych, f)terminowe zgłaszanie pracowników do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, przekazywanie składek oraz wystawianie stosownych zaświadczeń pracownikom, g)potrącanie, przekazywanie i rozliczanie podatku od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia oraz innych wypłat zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, h)dokonywanie wypłat i prowadzenie ewidencji analitycznej funduszu świadczeń socjalnych, i)przygotowywanie danych związanych z zakresem wykonywanych czynności do sprawozdań i analiz finansowych, j)przygotowanie informacji, niezbędnych do sporządzania przez JOSW sprawozdań statystycznych według obowiązujących przepisów m.in. SIO, GUS, k)sporządzanie stosownych informacji do PFRON, l)przechowywanie i archiwizowanie, zgodnie z obowiązującymi przepisami, dokumentacji związanej z wykonywanymi czynnościami na stanowisku pracy.

naprawa sprzętu AGD u klienta (praca na terenie województwa kujawsko-pomorskiego)

prowadzenie zajęć rewalidacyjnych z dziećmi autystycznymi

- odpowiedzialność za życie, zdrowie i bezpieczeństwo dzieci podczas pobytu w przedszkolu i poza terenem przedszkola, - respektowanie i gwarantowanie każdemu dziecku praw zawartych w Konwencji o Prawach Dziecka bez jakiejkolwiek dyskryminacji, - rozpoznawanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych dzieci, - planowanie i prowadzenie pracy dydaktyczno-wychowawczej zgodnie z wybranym programem wychowania przedszkolnego, ponoszenie odpowiedzialności za jej jakość, - prowadzenie obserwacji pedagogicznych i diagnozy gotowości szkolnej, - współdziałanie z domem rodzinnym dziecka w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych poprzez zebrania, konsultacje indywidualne, kąciki dla rodziców, uroczystości okolicznościowe itd.

- wsparcie kierownika ds. produkcji w codziennych zadaniach - bieżące prace techniczne i naprawcze w biurach oraz pomieszczeniach produkcyjnych (Towarowa 3, Forteczna 18-20) - okazjonalne wsparcie w drobnych sprawach organizacyjnych poza firmą (niewielkie zakupy, odbiór materiałów)

kierowanie pracą Żłobka Miejskiego nr 5 w Toruniu oraz nadzór merytoryczny nad realizowanymi zadaniami obejmującymi, w szczególności sprawy związane z: 1) zapewnieniem należytego stanu higieniczno-sanitarnego Żłobka oraz warunków bezpieczeństwa dzieci i personelu, 2) zapewnieniem właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka, 3) realizacją kompetencji pracodawcy wobec pracowników Żłobka, 4) realizowaniem planu finansowego Żłobka, 5) zarządzeniem mieniem Gminy Miasta Toruń, z którego Żłobek korzysta.

-wykonywanie drobnych napraw, usuwanie awarii i usterek oraz pilnowanie przeglądów technicznych; -dbanie o odpowiedni stan techniczny narzędzi, sprzętu i budynku; -współpraca z serwisami, kontrola i weryfikacja zleconych im prac; -prowadzenie pełnej dokumentacji technicznej; -nadzorowanie zużycia mediów.

Wykonywanie zadań na stanowisku Specjalista/tka wz. psychologii w Sądzie Okręgowym w Toruniu.

- administrowanie (dalej adm.) podległymi obiektami - przygotowanie i realizacja dostaw na rzecz jednostek zlokalizowanych w adm. obiektach oraz usług związanych z utrzymaniem adm. obiektów - ponoszenie odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie - planowanie, przygotowanie i przeprowadzenie postępowań o udzielenie zam. publ. zgodnie z Regulaminem Zam. Publ. - zapewnianie funkcjonowania systemu ochrony i zabezpieczenia mienia adm. jednostki - ustalanie potrzeb konserwacyjno-remontowych i modernizacyjnych adm. jednostki oraz podejmowanie działań zapewniających ich realizację - utrzymywanie porządku i czystości oraz estetycznego wyglądu w adm. jednostkach i na przyległym terenie - organizowanie i nadzór pracy podległym pracownikom

-prowadzenie poradnictwa psychologicznego -prowadzenie treningów umiejętności społecznych -psychoedukacja -prowadzenie dokumentacji