Urząd Pracy

a) obsługa elektronicznego systemu dokumentów na stanowisku pracy, b) rejestracja korespondencji wpływającej i wychodzącej, c) dystrybucja korespondencji do adresatów, d) nadzór nad dokumentami przedkładanymi do podpisu, w tym adjustacja językowa i stylistyczna, e) prowadzenie terminarza spotkań.

1) obsługa centrali telefonicznej oraz łączenie rozmów; 2)udzielanie informacji klientom Ośrodka dot. sposobu załatwienia spraw w Ośrodku;3) wystawianie delegacji służbowych oraz monitowanie ich odpisywania; 4)sporządzanie sprawozdania dot. korzystania ze środowiska ;5) przygotowanie dokumentacji do składnicy akt oraz sporządzenie spisu dokumentów przeznaczonych do brakowania; 6) prowadzenie ewidencji rachunków/ faktur Ośrodka oraz Rodzinnych Domów nadzorowanych przez Ośrodek, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, rejestrowanie ich, opisywanie i niezwłoczne przekazywanie ich do Działu Finansowo-Księgowego;7) przygotowywanie korespondencji przekazanej przez komórki organizacyjne Ośrodka do wysłania oraz prowadzenie w tym zakresie właściwej dokumentacji (elektronicznej;

obsługa klientów stacji benzynowej, obsługa kasy, dbanie porządek, obsługa gastronomii na stacji paliw

- sporządzanie dokumentacji projektowej i wykonawczej - opracowanie kosztorysów budowlanych - pomoc w bieżącej pracy biura projektowego - uzyskiwanie pozwoleń na budowę - wykonywanie inwentaryzacji

- sporządzanie dokumentacji projektowej i wykonawczej - opracowanie kosztorysów budowlanych - pomoc w bieżącej pracy biura projektowego - uzyskiwanie pozwoleń na budowę - wykonywanie inwentaryzacji

Zakres zadań obejmuje w szczególności: 1) sprawowanie nadzoru nad działalnością Zakładu Aktywności Zawodowej, 2) reprezentowanie Zakładu na zewnątrz, 3) utworzenie Zespołu Programowego, nadzorowanie i ocena jego pracy oraz zatwierdzanie tworzonych przez zespół indywidualnych programów rehabilitacji zawodowej i społecznej niepełnosprawnych pracowników Zakładu, 4) ocena możliwości i opracowanie z udziałem zespołu programowego planu zatrudnienia niepełnosprawnych pracowników Zakładu, którzy osiągnęli wystarczający poziom sprawności społecznej i zawodowej, 5) wsparcie objętych planem zatrudnienia niepełnosprawnych w poszukiwaniu odpowiedniego miejsca pracy we współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy. Zakres obowiązków zawarty jest w zarządzeniu nr 304 Prezydenta Miasta Torunia z dnia 28.10.2025 r. w sprawie przeprowadzenia naboru na stanowisko Dyrektora Zakładu Aktywności Zawodowej w Urzędzie Miasta Torunia dostępnym na stronie https://bip.torun.pl/oferta-pracy/61120/dyrektor-zakladu-aktywnosci-zawodowej-w-toruniu

drobne naprawy konserwatorskie (naprawa kranów, zamków w szafkach, wymiana baterii), prace gospodarcze wokół budynku) Praca na terenie Torunia

•obsługa sekretariatu Zarządu; •obsługa korespondencji kierowanej do Zarządu, korespondencji Spółki przychodzącej i wychodzącej; •obsługa telefoniczna oraz mailowa Spółki; •obsługa gości Spółki; •tworzenie pism i raportów; •nadzór nad powierzoną dokumentacją; •przygotowanie materiałów i informacji potrzebnych przed spotkaniami członków Zarządu, zarówno wewnętrznymi jak i zewnętrznymi; •dbanie o pozytywny wizerunek firmy, poprzez odpowiednią organizację pracy w kontaktach z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi; •organizacja i dbałość o stanowiska pracy Zarządu, dbałość o stałą sprawność środków do pracy, nadzór nad należytym porządkiem w gabinetach Zarządu, sekretariacie i recepcji; •pomoc w pracy innych działów

- sporządzanie opinii prawnych, udzielanie informacji, porad i konsultacji w sprawach związanych z działalnością Uniwersytetu - udział w działaniach mających na celu nawiązanie, zmianę lub rozwiązanie stosunku prawnego - sporządzanie wzorów umów, porozumień, pism urzędowych - opiniowanie dok. pod względem formalnoprawnym - występowanie w charakterze pełnomocnika procesowego Uniwersytetu i jego organów w postępowaniach sądowych, administracyjnych, egzekucyjnych oraz przed innymi organami orzekającymi lub ścigania - udział w pracach zespołów, komisji, negocjacjach oraz konsultacjach wewnętrznych i zewnętrznych - wspieranie jednostek org. w zakresie zabezpieczenia interesów Uniwersytetu w umowach i innych czynnościach prawnych

• Prace ślusarskie i montażowe przy produkowanych urządzeniach • Wykonywanie prac zgodnie z dokumentacją techniczną.