Urząd Pracy

wykonywanie dokumentacji projektowej, wykonywanie wizualizacji wnętrz, kontakt z klientem, wykonywanie inwentaryzacji

tworzenie warunków do optymalnego rozwoju każdego dziecka we wszystkich sferach jego rozwoju zgodnie z Podstawą programową wychowania przedszkolnego dla przedszkoli, oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych oraz innych form wychowania przedszkolnego (Zał. nr 1 do Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 lutego 2017 r. Dz. U. z dnia 24 lutego 2017r. poz. 356); realizacja powierzonych zadań wychowawczo-dydaktyczno-opiekuńczych; wykonywania swoich obowiązków w czasie i miejscu określonym przez dyrektora przedszkola; współpraca z innymi pracownikami przedszkola; obowiązek przestrzegania tajemnicy służbowej; informowanie rodziców o postępach rozwoju dziecka; prowadzenie dokumentacji pedagogicznej. zachowanie właściwej jakości pracy dydaktyczno-wychowawczej dzięki planowaniu własnego rozwoju zawodowego, systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji przez udział i uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego.

- utrzymanie techniczne nieruchomości, - eksploatacja infrastruktury technicznej nieruchomości i nadzór nad nią, - bieżące naprawy i konserwacja na instalacji elektrycznej, wodno-kanalizacyjnej, grzewczej, gazowej oraz pozostałych instalacjach na budynku niewymagających szczególnych uprawnień, - drobne prace ogólnobudowlane i konserwatorskie

przygotowywanie posiłków- kuchnia polska Miejsce pracy: Toruń, ul. Targowa

pomoc przy przygotowywaniu posiłków (obróbka warzyw, mięsa) Miejsce pracy: Toruń, ul. Targowa

- bieżąca obsługa mieszkańców; - naliczanie opłat za użytkowanie lokali; - rozliczanie mediów: wody i centralnego ogrzewania; - dział członkowski i rozliczeń z mieszkańcami

1.Wspomaganie uczestników i absolwentów OHP oraz młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym. 2.Realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników i absolwentów OHP. 3.Diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie doradztwa zawodowego. 4.Prowadzenie diagnozy potencjału i zainteresowań zawodowych młodzieży pod kątem doboru kierunku przysposobienia zawodowego i nauki zawodu na etapie rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo- wychowawczych OHP. 5.Realizacja doradztwa zawodowego uczestników i absolwentów OHP. 6.Udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia, w tym o ofercie OHP oraz zawodach i rynku pracy. 7.Doradztwo przy wyborze szkoleń zawodowych. 8.Prowadzenia warsztatów z zakresu nauki aktywnego poszukiwania pracy, zgodnie z tematyką opisaną w programie. 9.Organizowanie młodzieżowych grup wsparcia na rynku pracy dla uczestników i absolwentów OHP. 10.Organizacja wycieczek i prelekcji u pracodawców, przedsiębiorców i zakładów pracy w branży lub w zawodzie, którego uczy się młodzież w OHP. 11.Organizacja konkursów i zajęć promujących doradztwo zawodowe, aktywną postawę do pracy i edukacji. 12.Opracowywanie ocen przydatności zawodowej na podstawie zebranego materiału badawczego- podsumowanie procesu doradztwa zawodowego trwającego przez cały okres kształcenia w OHP 13.Pozyskiwanie pracodawców, u których ma być realizowana praktyczna nauka zawodu uczestników OHP, współpraca z pracodawcami.

Praca z osobami niepełnosprawnymi intelektualnie, gimnastyka usprawniająca, zajęcia sportowe, uczestnictwo w pracach zespołu terapeutyczno- opiekuńczego, organizacja zajęć indywidualnych i grupowych.

przewóz części samochodowych (praca na terenie województwa kujawsko-pomorskiego)

- prowadzenie korespondencji z jednostkami zewnętrznymi - drukowanie i rozsyłanie faktur, dbanie o odpowiedni obieg faktur - prowadzenie kasy - przygotowanie dokumentacji dla biura rachunkowego - prowadzenie dokumentacji firmy - bieżący kontakt z biurem rachunkowym - przygotowywanie zestawień - przygotowywanie dokumentacji windykacyjnej