Urząd Pracy

- utrzymanie porządku i czystości w obiekcie; - sprzątanie i utrzymanie czystości wewnątrz i na zewnątrz budynku; - wspieranie dzieci podczas różnych aktywności; - odpowiednie segregowanie i usuwanie odpadów zgodnie z procedurami; - monitorowanie stanu wyposażenia i zgłaszanie potrzebnych napraw lub wymian; - przestrzeganie instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie właściwych środków ochrony osobistej; - sumienne i staranne wykonywanie prac; - stosowanie się do poleceń przełożonych.

PRZEWÓZ OSÓB NA TERENIE MIASTA TORUNIA NA PODSTAWIE ZLECEŃ OTRZYMYWYNYCH Z APLIKACJI MOBILNEJ

- wyrabianie i przygotowywanie ciasta zgodnie z recepturą; - wkładanie ciasta do pieca; - bieżąca kontrola jakości wyrobionego produktu; - dbanie o porządek na stanowisku pracy Praca na terenie Torunia

a) wprowadzanie do ewidencji księgowej zakupu materiałów, towarów, usług i inwestycji, b) analiza i uzgadnianie sald kont zespołu 201, c) tworzenie i księgowanie PK w modułach, d) sprawdzanie prawidłowości księgowań na poszczególnych kontach, e) uzgadnianie modułu koszty w programie DOM-5, f) księgowanie i uzgadnianie konta pozabilansowego 976, g) znajomość ewidencji środków trwałych.

- wsparcie pracowników w zakresie prowadzenia bieżących spraw; - realizacja bieżących zadań administracyjnych; - sporządzanie umów, pism i dokumentów biurowych; - udział w realizacji projektów wewnętrznych i zewnętrznych; - poznanie głównych kanałów rekrutacji i zasad ich doboru; - przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych w zależności od kanału komunikacji; - przeprowadzanie procesu rekrutacji; - przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do zatrudnienia pracownika; - przygotowywanie dokumentów legalizacji zatrudnienia w przypadku cudzoziemców; - zatrudnianie pracowników w oparciu o różne rodzaje umów - umowy cywilno-prawne, umowy o pracę; - zapoznanie z zasadami i sposobem prowadzenia akt osobowych oraz innej dokumentacji kadrowej wynikające z przepisów prawa; - zapoznanie z zasadami i sposobem naliczania wynagrodzeń dla osób zatrudnionych w oparciu o różne rodzaje umów - umowy cywilno-prawne oraz umowy o pracę; - zapoznanie z naliczaniem zasiłków wynikające z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych; - zapoznanie ze sprawozdawczością wynikającą z pracy w dziale kadr i płac; - archiwizowanie i sposób przechowywania dokumentacji kadrowo-płacowej

Stanowisko inspektora wojewódzkiego w Oddziale do spraw ustalania poziomu potrzeby wsparcia Osoba na tym stanowisku: - wpisuje w Elektronicznym Krajowym Systemie Orzekania o Niepełnosprawności decyzje ustalające poziom potrzeby wsparcia; - organizuje posiedzenia składów ustalających poziom potrzeby wsparcia, w tym sporządza zawiadomienia, wezwania, projekty postanowień i decyzji, w celu zapewnienia terminowej i zgodnej z przepisami prawa realizacji zadań; - przyjmuje i rejestruje wnioski o ustalenie poziomu potrzeby wsparcia w celu zapewnienia prawidłowego obiegu korespondencji, w tym dokonuje oceny formalnej wniosków o ustalenia poziomu potrzeby wsparcia w celu ich dalszego procedowania; - udziela wyjaśnień w zakresie stosowania przepisów regulujących postępowanie w sprawach dotyczących ustalania poziomu potrzeby wsparcia; - obsługuje telefonicznie i mailowo interesantów Wojewódzkiego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w celu udzielenia im informacji na temat postępowania w sprawie ustalania poziomu potrzeby wsparcia; - przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi, wnioski oraz petycje z zakresu zadań realizowanych przez oddział, w celu wyjaśnienia konkretnej sprawy; - wykonuje inne obowiązki zapisane w zakresie działania oddziału lub polecenia zlecone przez przełożonych.

Na stanowisku urzędniczym, którego dotyczy nabór wykonywane będą następujące zadania: 1.rozliczanie kwot otrzymanych tytułem spłaty zobowiązań wobec Centrum; 2.prowadzenie korespondencji z komornikami sądowymi w zakresie otrzymywanych wpłat własnych od dłużników alimentacyjnych tytułem spłaty należności wobec Centrum; 3.prowadzenie korespondencji z Kujawsko-Pomorskim Urzędem Wojewódzkim, Wydziałem Koordynacji Świadczeń w zakresie otrzymywanych wpłat w sprawach, w których mają zastosowanie przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego; 4.prowadzenie postępowań w sprawie wszczęcia lub przyłączenia do egzekucji sądowej dla każdego dłużnika posiadającego zadłużenie z tytułu świadczeń wypłaconych z funduszu alimentacyjnego osobom uprawnionym do alimentów; 5.prowadzenie spraw związanych z zajęciami komorniczymi.

- konserwacja i naprawa sprzetu szkolnego, - bieżące naprawy ogólnobudowlane, hydrauliczne, sanitarne, elektryczne, - porządkowanie terenu zewnętrznego, koszenie trawy, grabienie liści, przycinanie krzewów, - wykonywanie prac ślusarskich, stolarskich, malarskich, - dokonywanie zakupów w uzgodnieniu z kierownikiem, - przygotowywanie imprez szkolnych w zakresie ich nagłośnienia, ustawienia pomieszczeń.

• obsługa prasy krawędziowej • obsługa gilotyny • obsługa przyrządów pomiarowych • realizacja przyjętych harmonogramów produkcyjnych • dbanie o sprzęt, wysoką jakość oraz przestrzeganie zasad BHP • kontrola jakości wyprodukowanych elementów

prace spawalnicze przy produkcji maszyn, urządzeń i konstrukcji metalowych dla branży spożywczej