Jak informuje ZUS w województwie kujawsko-pomorskim, w okresie od 1 do 18 listopada, złożono ponad 26 tys. wniosków, a w całym kraju ich liczba wyniosła 525,4 tys. Dlaczego przedsiębiorcy garną się do tego tak chętnie?
Tak zwane wakacje składkowe zyskują popularność. Wielu przedsiębiorców chce z nich skorzystać zwłaszcza w grudniu, aby podreperować budżet na święta. Jak skorzystać z tej ulgi i komu ona przysługuje?
- Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudniający do 9 osób, którzy posiadają wpis w CEIDG, a także komornicy sądowi mogą składać wnioski o zwolnienie z opłacania składek na własne ubezpieczenia społeczne w jednym, wybranym przez siebie miesiącu w danym roku. W tym roku mogą uzyskać zwolnienie za grudzień, jeśli złożą wniosek w listopadzie
- informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Zwolnienie dotyczy składek obliczanych od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje osoby prowadzące działalność gospodarczą. Obejmuje ono składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, takie jak emerytalne, rentowe i wypadkowe, a także składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy.
Dodatkowo zwolnienie z opłacania składek obejmie również ubezpieczenie chorobowe, pod warunkiem że przedsiębiorca był objęty tym ubezpieczeniem przynajmniej przez jeden dzień w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku oraz w miesiącu, w którym wniosek został złożony. Należy jednak pamiętać, że ulga ta nie dotyczy składki zdrowotnej ani składek opłacanych przez przedsiębiorcę za inne osoby, takie jak pracownicy, zleceniobiorcy czy współpracownicy.
Aby skorzystać z wakacji składkowych kluczowym wymogiem jest podleganie, choćby przez jeden dzień, dobrowolnym lub obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu prowadzonej działalności w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku o wakacje składkowe. Istotny jest także limit rocznego przychodu, który w 2023 lub 2022 roku nie może przekroczyć równowartości 2 milionów euro w złotych. Dodatkowo kwota pomocy publicznej otrzymanej w ciągu ostatnich trzech lat nie może przekroczyć 300 tysięcy euro (pomoc de minimis).
[ZT]61583[/ZT]
Wakacje składkowe to rozwiązanie fakultatywne, a nie obligatoryjne, co oznacza, że zainteresowany ma możliwość skorzystania z tej opcji, ale nie jest to jego obowiązkiem. Składki objęte zwolnieniem zostaną pokryte z budżetu państwa i będą uwzględnione w przyszłej emeryturze lub rencie.
Wniosek o wakacje składkowe (RWS) należy złożyć elektronicznie na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS, wyłącznie z konta płatnika, co najmniej miesiąc przed planowanym okresem zwolnienia.
Na przykład, jeśli osoba prowadząca działalność gospodarczą chciałaby uzyskać zwolnienie za grudzień, musi złożyć wniosek w listopadzie. Wniosek RWS jest edytowalnym dokumentem, w którym automatycznie zostaną pobrane dane identyfikacyjne płatnika składek. Dodatkowo okres zwolnienia będzie domyślnie wypełniony jako miesiąc złożenia wniosku powiększony o jeden. W skład wniosku wchodzi również sekcja zawierająca dane potwierdzające spełnienie warunków do uzyskania zwolnienia, w tym m.in. oświadczenie o korzystaniu z pomocy publicznej de minimis oraz informacje dotyczące osiągniętego przychodu.
Jeśli przedsiębiorca zostanie częściowo zwolniony lub nie otrzyma ulgi, ZUS wyda w tej sprawie odpowiednią decyzję. Zakład przekaże ją na konto płatnika w systemie eZUS. Od decyzji przysługuje prawo odwołania się do sądu za pośrednictwem ZUS.
0
0
0
0
0
0
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz