zadania dyrektora szkoły lub placówki zgodnie z ustawą z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe

praca na stanowisku dyrektora Miejskiej Przychodni Specjalistycznej w Toruniu

prowadzenie spraw dot. marketingu i sprzedaży, kompletowanie dokumentacji w tym przygotowywanie projektów umów handlowych, ofert handlowo-technicznych, odpowiedzialność za komunikacje z klientem, prowadzenie baz danych klientów.

Realizacja programów Rady Nadzorczej PFRON (art. 47 ust. 1 pkt 4 ustawy). Realizacja zadań wynikających z programów rządowych (art. 47 ust. 1 pkt 3 ustawy). Realizacja zadań wyrównujących różnice między regionami (art. 47 ust. 1 pkt 1 ustawy). Współpraca z jednostkami administracji publicznej, z jednostkami samorządu terytorialnego szczebla gminnego, powiatowego, wojewódzkiego, w tym z Radami Konsultacyjnymi oraz z oddziałami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Narodowego Funduszu Zdrowia, Państwowej Inspekcji Pracy. Sporządzanie i przedstawianie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań i programów. Monitorowanie i badanie efektywności udzielanej pomocy.

prowadzenie spraw związanych z przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, organizowanie i przeprowadzanie instruktażu ogólnego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy nowo przyjętych pracowników oraz organizowanie szkoleń okresowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów bhp, prowadzenie postępowań powypadkowych dotyczących pracowników i uczniów, prowadzenie dokumentacji bhp i rejestrów wypadków, dokonywanie oceny ryzyka zawodowego oraz doradztwo w zakresie bhp, doradztwo w zakresie stosowania przepisów i zasad bhp oraz współpraca z kadrą kierowniczą szkoły w tym zakresie, sporządzanie analiz i ocen stanu bhp oraz formułowanie wniosków dotyczących poprawy warunków pracy.

Realizacja działań usprawniających rekrutację młodzieży do OHP; Wsparcie procesu rekrutacyjnego młodzieży do OHP; Aktywna, systematyczna i owocna współpraca z partnerami zewnętrznymi oraz jednostkami samorządowymi, a w szczególności ich wydziałami oświaty oraz Powiatowymi Urzędami Pracy. Podejmowanie wszelkich inicjatyw programowych służących aktywizacji społecznej, zawodowej i edukacyjnej młodzieży. Systematyczne monitorowanie lokalnych i regionalnych targów pracy i edukacji, których jesteśmy już uczestnikami. Aktywne wyszukiwanie i gromadzenie informacji na temat organizowanych targów pracy, targów edukacji oraz innych wydarzeń lokalnych lub regionalnych przygotowywanych z myślą o edukacji i aktywizacji zawodowej młodzieży, na których do tej pory byliśmy nieobecni. Nawiązywanie kontaktów z organizatorami wymienionych wydarzeń w celu umożliwienia aktywnego uczestnictwa w nich naszej jednostki. Aktywne szukanie obszarów zaangażowania, takich jak działalność charytatywna czy proekologiczna, w których młodzież OHP mogłaby uczestniczyć i się wykazać. Opracowywanie mapy obszarów aktywności oraz obszarów również w znaczeniu geograficznym, na których nasza jednostka jest nieobecna lub mało widoczna, a które stanowią dla nas potencjał celem zmiany niniejszego stanu rzeczy. Opracowywanie najbardziej użytecznych źródeł i gromadzenie informacji na temat działań jednostki, które zapewniają największe powodzenie działań. Realizacja działań usprawniających rekrutację młodzieży do OHP jak również wsparcie procesu rekrutacyjnego młodzieży do OHP, a następnie przygotowanie, realizowanie, monitorowanie i raportowanie z planu pracy w wyżej wymienionym obszarze. Sporządzanie analiz dotyczących sytuacji młodzieży na lokalnym rynku pracy Bieżące monitorowanie i systematyczne raportowanie danych i informacji powiązanych (przynajmniej raz na kwartał), przygotowanie obowiązujących sprawozdań. Okresowe zastępowanie pracownika obsługi kancelaryjnej w sekretariacie. Inne zadania, których konieczność wykonywania zostanie stwierdzona przez przełożonego jeżeli są one zgodne z przepisami prawa i umową o pracę.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw i wydawanie decyzji dotyczących przyznania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i świadczeń z tytułu choroby z ubezpieczenia wypadkowego wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i płatników składek (świadczeń krótkoterminowych) oraz zasiłków pogrzebowych wypłaconych przez Zakład. Wydaje również decyzje w sprawie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń krótkoterminowych. Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 4 piętrze, wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika, drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. planowane zatrudnienie - od 15 lipca b. r. czas pracy ruchomy (rozpoczęcie 6-8) 8 godzin dziennie od pon. pt. wynagrodzenie 5 tys. brutto. zatrudnienie na pełen etat link do aktualnych ofert pracy Aktualne ogłoszenia o pracę - ZUS

Pracownik na tym stanowisku zapewnia obsługę prawną w postępowaniu odwoławczym w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych. Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek IV-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na II i III piętrze, wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika, drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami planowane zatrudnienie - od 15 lipca b. r. czas pracy ruchomy (rozpoczęcie 6-8 od pon. pt.) Wynagrodzenie: 5 000 zł brutto. link do aktualnych ofert pracy Aktualne ogłoszenia o pracę - ZUS

Pracownik zapewnia obsługę postępowań o wydanie orzeczenia lub opinii przez lekarza orzecznika, fizjoterapeutę, pielęgniarkę, pielęgniarza lub komisję lekarską Zakładu oraz postępowań o nadanie, cofnięcie i wygaszenie upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich, współpracę z konsultantami, zwrot kosztów przejazdu osobom wezwanym na badanie, obsługę zadań z zakresu rehabilitacji leczniczej oraz zadań z zakresu prewencji wypadkowej i świadczeń z funduszu wypadkowego. Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika, drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. planowane zatrudnienie - od 15 lipca b. r. czas pracy ruchomy (rozpoczęcie 6-8) 8 godzin dziennie od pon. pt. wynagrodzenie 5 tys. brutto. zatrudnienie na pełen etat link do aktualnych ofert pracy Aktualne ogłoszenia o pracę - ZUS

Osoba na tym stanowisku zapewnia obsługę kont płatników w zakresie rozliczeń. Miejsce pracy: Toruń Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS, konieczność poruszania się po całym obiekcie, budynek IV-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze i I piętrze, wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika, przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia, drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. planowane zatrudnienie - od 15 lipca b. r. czas pracy ruchomy (rozpoczęcie 6-8) 8 godzin dziennie od pon. pt. wynagrodzenie 5 tys. brutto. zatrudnienie na czas określony w celu zastępstwa link do aktualnych ofert pracy Aktualne ogłoszenia o pracę - ZUS