Urząd Pracy

1)organizacja i prowadzenie działalności psychoprofilaktycznej w Brygadzie; 2)uczestniczenie w pracach komisji przyjmujących żołnierzy, kandydatów na żołnierzy do Brygady; 3)prowadzenie z żołnierzami nowoprzyjętymi zajęć szkoleniowych związanych z psychologicznymi aspektami adaptacji do służby wojskowej; 4)współuczestniczenie w działalności szkoleniowej, zwłaszcza w zakresie psychologicznego przygotowania żołnierzy do działania w ekstremalnych warunkach (np. w misjach pokojowych, ćwiczeniach taktycznych); 5) udzielanie porad i indywidualnej pomocy psychologicznej żołnierzom zgłaszającym się z problemami osobistymi oraz przejawiającymi trudności adaptacyjne do służby wojskowej; 6) współdziałanie z dowódcami pododdziałów, oficerami wychowawczymi i wojskową służbą zdrowia w kształtowaniu zachowań korzystnych dla zdrowia psychicznego, w tym zapobiegających nadużywaniu alkoholu, leków i środków odurzających oraz zachowaniom autoagresyjnym; 7) kształtowanie umiejętności dowódców pododdziałów w zakresie poznawania podwładnych, ich potrzeb psychicznych, stanów emocjonalnych, w tym zwłaszcza zachowań przed samobójczych oraz udzielenie pomocy w sytuacjach kryzysowych; 8)występowanie z wnioskiem w porozumieniu z lekarzem o kierowaniu żołnierzy do poradni zdrowia psychicznego oraz współuczestniczenie w opracowaniu charakterystyk żołnierzy na potrzeby terenowych wojskowych komisji lekarskich; 9)wykonywanie zadań i pracy w ramach PPK dwa razy w tygodniu w godzinach popołudniowych oraz w razie potrzeby i zdarzeń nadzwyczajnych w dni wolne i świąteczne.

1)przeprowadzanie kontroli warunków służby/pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk, na których zatrudnione są kobiety (kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią) oraz żołnierze/pracownicy wykonujący pracę w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze (praca zmianowa, praca w nocy); 2)bieżące informowanie Dowódcy Brygady o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do ich usunięcia; 3)opracowanie i przedstawianie Dowódcy Brygady rocznej analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w Brygadzie, zawierającej propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom zdrowia i życia żołnierzy/pracowników oraz poprawę warunków służby/pracy; 4)udział w opracowywaniu planów modernizacji pomieszczeń i stanowisk służby/pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy; 5)udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia służby/pracy, a także przekazywanego do użytkowania sprzętu wojskowego, maszyn i urządzeń, mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo żołnierzy/pracowników; 6)udział (komisja i zespół powypadkowy) w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków związanych ze służbą wojskową (przy pracy) oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków lub zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków; 7) sporządzanie i przedstawianie Dowódcy Brygady analiz przyczyn wypadków wraz z wnioskami wynikającymi z tych analiz i propozycjami wprowadzenia właściwych środków zapobiegawczych; 8) prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków związanych ze służbą wojskową (przy pracy), stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także sporządzanie i przechowywanie rejestrów, kart pomiarów oraz wyników badań czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku służby/pracy; 9)udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach służby/pracy oraz udział w corocznym przeprowadzaniu analizy i weryfikacji tej oceny; 10)doradzanie w zakresie organizacji i metod bezpiecznej pracy na stanowiskach służby/pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz pomoc w doborze najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej; 11) terminowe wykonywanie dokumentów planistycznych, sprawozdawczych i analitycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami i wytycznymi przełożonych; 12)opiniowanie wniosków w sprawie dodatków i urlopów dodatkowych dla żołnierzy/pracowników z tytułu pracy w warunkach szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia;

1)prowadzenie dokumentacji pracowniczej w tym: a)teczek akt osobowych pracowników wojska, b)planów urlopów wypoczynkowych, c)rejestru zwolnień lekarskich, d)książki obsady personalnej pracowników wojska, e)ewidencji pracy w godzinach pozasłużbowych, f)ewidencji wyjść z pracy w godzinach służbowych, g)list obecności pracowników wojska, h)kart czasu pracy, i)ewidencji stanowisk, na których występują czynniki szkodliwe w Brygadzie, j)planu szkolenia uzupełniającego pracowników wojska oraz dokumentacji szkoleniowej, k)prowadzenie dzienników szkolenia uzupełniającego pracowników wojska, l)rejestru badań profilaktycznych, m)rejestru nagród jubileuszowych, n)udział w typowaniu pracowników na pracownicze przydziały mobilizacyjne, 2)przygotowywanie skierowań na badania profilaktyczne z medycyny pracy pracowników RON i żołnierzy; 3)składanie Szefowi Sekcji propozycji treści punktów do Rozkazu Dziennego Dowódcy Brygady wynikających z zakresu obowiązków i przedstawianie ich do zatwierdzenia; 4)opracowywanie punktów do rozkazów dziennych w sprawach personalnych dotyczących pracowników RON; 5)opracowywanie materiałów do oceny sytuacji kadrowej w jednostce; 6)przygotowywanie propozycji wystąpień (prezentacji) przełożonemu na odprawy, szkolenia; 7)opracowywanie i przesyłanie bieżącej korespondencji, wykazów, sprawozdań do podległych JW oraz instytucji nadrzędnych; 8)sporządzanie właściwych sprawozdań i meldunków do nadrzędnej jednostki organizacyjnej w myśl przepisów zawartych w zasadach działania systemu sprawozdawczości oraz zestawianie terminowych meldunków obowiązujących w zakresie pracowników wojska; 9)opracowanie i realizacja rocznego planu szkolenia uzupełniającego pracowników wojska; 10)prowadzenie rejestru badań okresowych oraz przygotowywanie skierowań żołnierzy na RWKL oraz na badania okresowe medycyny pracy żołnierzy Brygady;

1)znajomość instrukcji, doktryn oraz dokumentów normatywnych w zakresie służby czołgowo-samochodowej i Wojskowego Dozoru Technicznego; 2)realizacja przedsięwzięć w zakresie zbierania danych, wykonywania dokumentacji sprawozdawczej, analitycznej i ewidencyjnej sprzętu służby czołgowo - samochodowej w formie tabel, prezentacji oraz opisów, prowadzenie analiz, ewidencji i sprawozdawczości w zakresie eksploatacji napraw sprzętu technicznego tj. Karta Usługi Technicznej (KUT), Protokół Stanu Technicznego (PST), Protokół Konieczności Wymiany, Protokół Reklamacji; 3)znajomość instrukcji, doktryn oraz dokumentów normatywnych w zakresie służby uzbrojenia i elektroniki oraz w zakresie metrologii i przewozu materiałów niebezpiecznych; 4)realizacja przedsięwzięć w zakresie zbierania danych, wykonywania dokumentacji sprawozdawczej, analitycznej i ewidencyjnej sprzętu służby uzbrojenia i elektroniki oraz podlegającemu metrologii i przewozu materiałów niebezpiecznych (ADR); 5)nadzór nad eksploatacją sprzętu służby uzbrojenia i elektroniki realizowaną przez pododdziały oraz w zakresie metrologii i przewozu materiałów niebezpiecznych; 6)sporządzanie dokumentacji eksploatacyjnej (również w systemie PWE ZWSI RON) Karty Pracy Sprzętu, sprawdzenie poprawności jej wypełnienia 7)sprawdzanie poprawności składanych zapotrzebowań przez pododdziały; 8)wykonywanie techniką komputerową stosownych dokumentów, pism związanych z bieżącą działalnością służby czołgowo samochodowej oraz Wojskowym Dozorem Technicznym; 9)prowadzenie na bieżąco ewidencji badań dozorowych i legalizacji wymaganych dla sprzętu wojskowego; 10)nadzór nad eksploatacją realizowaną przez pododdziały SpW służby czołgowo - samochodowej wdrożonego do systemu PWE ZWSI RON; 11)opracowanie i aktualizacja planu eksploatacji 1 Brygady Rakiet; 12)sprawdzenie poprawności wypełnienia rozkazów wyjazdu; 13)znajomość i przestrzeganie postanowień dokumentów normatywnych regulujących funkcjonowanie jednostki ze szczególnym uwzględnieniem działalności organizacyjnej stosownie do zakresu zadań na stanowisku służbowym (pracy).

1)realizacja przedsięwzięć kadrowych dotyczących ukompletowania, wyznaczania na stanowiska służbowe, mianowania, opiniowania służbowego oraz zwalniania z zawodowej służby wojskowej żołnierzy zawodowych dowództwa i sztabu Brygady; 2)planowanie rozwoju służbowego żołnierzy zawodowych dowództwa i sztabu Brygady; 3)analizowanie, planowanie i realizowanie przedsięwzięć dotyczących ukompletowania stanem osobowym; 4)przygotowanie dokumentów dotyczących dalszego przebiegu służby oraz przygotowywanie propozycji w zakresie szkolenia, kursów doskonalących, kwalifikacyjnych i studiów podyplomowych oficerów i w zakresie szkolenia kursów doskonalących i kwalifikacyjnych żołnierzy zawodowych w dowództwie i sztabie Brygady; 5)przygotowywanie dokumentacji w sprawach powoływania i zwalniania 6)z zawodowej służby wojskowej, wyznaczania na stanowiska, przenoszenia między jednostkami, mianowania na wyższe stopnie wojskowe; 7)koordynowanie terminowego i prawidłowego prowadzenia opiniowania żołnierzy zawodowych w Dowództwie i sztabie Brygady; 8)przygotowanie materiałów do oceny sytuacji kadrowej; 9)sporządzanie rozkazów personalnych Dowódcy Brygady oraz wyciągów z rozkazów personalnych oraz ich dystrybucja; 10)opracowywanie punktów do rozkazu dziennego dotyczących przebiegu służby żołnierzy zawodowych; 11)prowadzenie i aktualizacja TAP żołnierzy zawodowych; 12)przygotowanie materiałów analitycznych niezbędnych do opracowania meldunków, sprawozdań oraz zestawień; 13)prowadzenie ewidencji i sprawozdawczości w obszarze swoich obowiązków; 14)wprowadzanie, aktualizacja danych w internetowym systemie kadrowym SEW on-line zgodnie z nadanymi uprawnieniami; 15)znajomość i przestrzeganie postanowień dokumentów normatywnych regulujących funkcjonowanie jednostki ze szczególnym uwzględnieniem działalności organizacyjnej stosownie do zakresów obowiązków 16)na stanowisku służbowym (pracy); 17)opracowywanie pism i dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami; 18)przestrzeganie zasad dyscypliny wykonawczej i kultury sztabowej opracowywanych materiałów i dokumentów;

1)prowadzenie Rozkazu Dziennego Dowódcy 1 Brygady Rakiet: 2)przyjmowanie i redagowanie punktów do rozkazu, 3)opracowywanie i dystrybucja rozkazu dziennego, 4)sporządzanie wyciągów z rozkazów dziennych; 5)realizacja czynności związanych z wyjazdami służbowymi żołnierzy: 6)przyjmowanie zapotrzebowań na polecenia wyjazdu służbowego, 7)wystawianie i wydawanie skierowań polecenia wyjazdu służbowego, 8)prowadzenie ewidencji wydanych poleceń wyjazdu służbowego; 9)nadzór nad prowadzeniem ewidencji wykonywania przez żołnierzy zadań służbowych w wymiarze przekraczającym normę czasu służby oraz udzielania za nie czasu wolnego od służby (Dowództwo, Sztab); 10)prowadzenie rejestru i dokumentacji gratyfikacji urlopowych żołnierzy; 11)monitorowanie i zgłaszanie Szefowi Sekcji (S-1) oraz dowódcom pododdziałów błędów w ewidencji wojskowej w systemie SEW on-line dotyczących danych osobowych żołnierzy oraz nakładające się przyczyny nieobecności (zwolnienia, podróży służbowych, urlopów itp.); 12)stała znajomość danych dotyczących stanu etatowo ewidencyjnego; 13)prowadzenie ewidencji i sprawozdawczości w obszarze swoich obowiązków; 14)prowadzenie dokumentacji personalnej żołnierzy 1 BR w zakresie swojej kompetencji; 15)bieżąca aktualizacja danych zawartych w systemie ewidencji wojskowej 16)SEW online wynikającym z zakresu obowiązków; 17)przestrzeganie zasad dyscypliny wykonawczej i kultury sztabowej opracowywanych materiałów i dokumentów; 18)przedstawienie przełożonemu ocen, opinii i wniosków w sprawach należących do zakresu własnej odpowiedzialności; 19)podnoszenie swoich kwalifikacji niezbędnych do właściwego wykonywania obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku; 20)stała znajomość przepisów prawa z obszaru swoich obowiązków.

1)prowadzenie i aktualizacja baz danych służących do wykonywania meldunków i sprawozdań personalnych oraz ich opracowywanie dot. DZSW; 2)przygotowywanie dokumentacji w sprawach powoływania i zwalniania 3)z czynnej służby wojskowej, wyznaczania na stanowiska, przenoszenia między jednostkami; 4)koordynowanie terminowego i prawidłowego prowadzenia opiniowania żołnierzy DZSW; 5)przygotowanie materiałów do oceny sytuacji kadrowej; 6)sporządzanie rozkazów personalnych oraz wyciągów z rozkazów personalnych oraz ich dystrybucja; 7)opracowywanie punktów do rozkazu dziennego dotyczących przebiegu służby żołnierzy DZSW; 8)sporządzanie decyzji administracyjnych dotyczących żołnierzy DZSW; 9)wykonywanie meldunków w zakresie swojej odpowiedzialności w tym 10)w zakresie planowania tygodniowego, miesięcznego i rocznego oraz przedstawianie ich do akceptacji Szefowi Sekcji; 11)właściwe i terminowe wykonywanie rozkazów, pism, dokumentów itp; 12)analiza, planowanie i realizacja przedsięwzięć dotyczących ukompletowania kadrowego Brygady, przebiegu służby żołnierzy DZSW oraz prowadzenie ewidencji stanu osobowego w zakresie żołnierzy niezawodowych w tym: 13)współuczestniczenia w prowadzeniu dokumentów ewidencyjnych stanów osobowych w Brygadzie, 14)prowadzenie i aktualizacja SEW on-line w zakresie żołnierzy Brygady 15)w zakresie swojej odpowiedzialności, 16)przygotowywanie przeprowadzenia apeli ewidencyjnych na szczeblu Brygady; 17)prowadzenie i aktualizacja TAP żołnierzy DZSW; 18)kierowanie żołnierzy na badania psychologiczne i RWKL; 19)bieżąca aktualizacja danych żołnierzy Dobrowolnej Zasadniczej Służby Wojskowej DZSW w SEW on - line; 20)prowadzenie rozliczenia stanów etatowo - ewidencyjnych żołnierzy Dobrowolnej Zasadniczej Służby Wojskowej DZSW w Brygadzie; 21)przygotowywanie propozycji wystąpień (prezentacji) przełożonemu 22)na odprawy, szkolenia związane z ewidencją żołnierzy; 23)znajomość i przestrzeganie postanowień dokumentów normatywnych regulujących funkcjonowanie jednostki; 24)opracowywanie pism i dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami; 25)przestrzeganie zasad dyscypliny wykonawczej i kultury sztabowej opracowywanych materiałów i dokumentów.

• Prace ślusarskie i montażowe przy produkowanych urządzeniach • Wykonywanie prac zgodnie z dokumentacją techniczną.

prace spawalnicze przy produkcji maszyn, urządzeń i konstrukcji metalowych dla branży spożywczej

wykonywanie prac ślusarskich przy produkcji maszyn, urządzeń i konstrukcji metalowych dla branży spożywczej