Po zamknięciu jednej z hurtowni w mieście kilkadziesiąt osób zostanie bez zatrudnienia. Trwa poszukiwanie nowych miejsc pracy.

MAKRO ogłosiło, że do 30 września 2025 roku zamknie swoją halę przy ul. Marii Skłodowskiej-Curie w Toruniu. Obiekt działał od 2007 roku i przez lata był miejscem zakupów dla przedsiębiorców z branży gastronomicznej, handlu oraz klientów indywidualnych. Decyzja jest częścią ogólnopolskiej transformacji sieci sprzedaży, która obejmuje również zamknięcie hal w Rybniku, Zabrzu i Słupsku.

Firma tłumaczy krok presją kosztową i inflacją, zapowiadając redukcję zatrudnienia nawet o 400 osób w skali kraju. Po likwidacji toruńskiego obiektu najbliższa hala MAKRO będzie znajdować się w Bydgoszczy. Spółka podkreśla, że chce skoncentrować się na rozwoju usług dla sektora HoReCa, inwestując w logistykę, cyfryzację i system dostaw.

[ZT]68791[/ZT]

Teraz Centrum Wsparcia Biznesu oraz Powiatowy Urząd Pracy w Toruniu poinformowały o działaniach podjętych w związku z planowanym zamknięciem hurtowni MAKRO Cash and Carry Polska S.A. Z końcem września i w połowie października pracę straci łącznie 67 osób.

Jak pomóc pracownikom MAKRO

Miasto zachęca lokalne przedsiębiorstwa do przesyłania ofert pracy dla osób, które pozostaną bez zatrudnienia. Oferty należy kierować na adres: [email protected]. Od poniedziałku (25 sierpnia) szczegółowych informacji będą udzielać również pracownicy CWB pod numerem 56 611 89 30 oraz PUP Toruń pod numerem 56 658 02 30 (Referat Pośrednictwa Pracy).

[FOTORELACJANOWA]13714[/FOTORELACJANOWA]

Kim są pracownicy hurtowni

Z danych CWB i PUP wynika, że większość zatrudnionych mieszka w Toruniu. Pracownicy posiadają zróżnicowane wykształcenie – od zawodowego po wyższe – oraz wieloletnie doświadczenie w branży handlowej, logistyce i obsłudze klienta. Wśród dotychczasowych stanowisk znajdują się m.in. kasjerzy, koordynatorzy stoisk, pracownicy działów sprzedaży i dostaw, a także kierownicy poszczególnych działów.

Sytuacja dotyczy 67 osób

Grupa pracowników, która utraci zatrudnienie, to osoby w wieku od 20 do 59 lat, ze stażem pracy od roku do ponad 15 lat. Władze Torunia podkreślają, że współpraca lokalnych firm przy rekrutacjach pozwoli ograniczyć skutki likwidacji hurtowni.