Ponad 60 tys. pracowników sieci Biedronka w sklepach i centrach dystrybucyjnych otrzyma od 1 stycznia 2023 r. wynagrodzenie wyższe o kwotę od ok. 500 do 700 zł brutto. W skali roku w sumie będzie to prawie 600 milionów złotych.
Jak informuje sieć, jeszcze przed Świętami Bożego Narodzenia pracownicy Biedronki z całego kraju otrzymali pozytywną wiadomość. Oprócz świątecznych voucherów rabatowych, e-kodów na zakupy oraz prezentów świątecznych pracownicy sieci dowiedzieli się o zwiększeniu wynagrodzenia od kolejnego miesiąca.
Na przedświąteczne wsparcie swojej załogi Biedronka przeznaczyła łącznie ponad 150 milionów złotych.
- To kolejna podwyżka wynagrodzeń dla naszych pracowników. Mimo wymagającego okresu naznaczonego wysoką presją jako firma podejmujemy zdecydowane działania, by być pracodawcą pierwszego wyboru w Polsce, a praca w Biedronce to pewność stabilności. Poprzez zwiększenie wynagrodzeń doceniamy zaangażowanie naszych pracowników.
- mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka
Sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w sieci, zarobi od stycznia 2023 r. nie mniej niż 3950 zł do 4300 zł brutto, a jeśli ma staż powyżej 3 lat od 4100 zł do 4550 zł brutto. Początkujący kierownik sklepu dostanie nie mniej niż 5800 zł brutto.
- Zwiększenie wynagrodzeń czeka także pracowników centrów dystrybucyjnych sieci Biedronka. Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 4300 - 4600 zł brutto, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych na 4950 - 5250 zł brutto - dodają przedstawiciele sieci.
Pracownicy mogą liczyć też na premie uznaniowe powiązane z realizacją celów sprzedażowych czy magazynowych, powiększające ich realne wynagrodzenia.
Biedronka przypomina, że oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownicy sieci w 2022 r. otrzymali dwukrotnie nagrody finansowe za osiągnięte wyniki.
W kwietniu br. blisko 55 000 pracowników sieci Biedronka otrzymało Nagrodę Specjalną E.A. Soares dos Santos za 2021 rok w wysokości 2800 zł. We wrześniu br. ponad 55 tys. zatrudnionych otrzymało Dodatkową Nagrodę Specjalną w wysokości 1500 zł brutto za zaangażowanie w osiągnięcie zakładanego wyniku za pierwsze osiem miesięcy 2022 roku.
Qpa19:11, 26.12.2022
Ale w cena odbiją,więc laski nie robia
adas, zainspiruj się10:55, 27.12.2022
jozwiak- i to jest praca godna twoich kompetencji. Zarobisz suto i skończysz wstawiać te swoje kloaczne wpisy (to drugie jest nadrzędną wartością).
Ponad 2000 osób zagrożonych zwolnieniami
Uśmiechnięta Polska pod kierownictwem bandy rudego
fajnopolak
21:18, 2025-06-06
Skoda wypakowana „towarem” na Wrzosach
Nie lepsza karą byłoby kazać mu to wszystko zjesc?
AdasPL
20:04, 2025-06-06
Mieszkańcy mają dość. Ratusz komentuje zalewane...
Taka sytuacja trwa od lat i miasto nie jest w stanie nic zrobić. A wyjście jest proste: trzeba tam po ulewnych deszczach zorganizować tam darmową, ekologiczną myjnię samochodową lub nawet basen miejski. Pomysl przypisać pełowskiemu prezydentowi miasta . mieszkańcy pięknego Torunia zasłużyli sobie na te świetne rozwiązania głosując na peło. I to niech będzie dla nich nagroda i problem sam zniknie. No bo kto będzie się czepiał myjni czy basenu miejskiego, w dodatku darmowego.
Wojas
15:32, 2025-06-06
Chcesz spotkać Janinę Ochojską? Bezpłatne...
NIE CHCĘ.
Wojas
15:24, 2025-06-06