Zamknij

Nie chcą kolejnych wypadków w pracy i dają pieniądze. Do podziału nawet 90 milionów złotych!

17:00, 10.06.2022 D.W./ZUS
Skomentuj Zdjęcie ilustracyjne. Fot. Depositphotos.com Zdjęcie ilustracyjne. Fot. Depositphotos.com

Do 8 lipca można składać wnioski o dofinansowanie projektów, które poprawią bezpieczeństwo pracy. W tym roku do podziału jest 90 mln złotych.

ZUS informuje, że wnioski można składać już od poniedziałku (6 czerwca).

W konkursie wybrane zostaną te projekty, które pozytywnie wpłyną na poprawę bezpieczeństwa pracy, zmniejszą zagrożenie wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi oraz zredukują niekorzystne oddziaływanie szkodliwych czynników w pracy.

O co można się starać?

Projekty dotyczyć mogą m.in. zakupu maszyn, urządzeń i sprzętu chroniącego przed hałasem i drganiami mechanicznymi, czy promieniowaniem elektromagnetycznym.

- Środki z konkursu można na przykład przeznaczyć na sprzęt, który poprawi bezpieczeństwo pracy na wysokości, czy też oczyści i uzdatni powietrze

- informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Do podziału duża kasa

W tym roku do podziału jest 90 mln złotych. Przedsiębiorca może otrzymać nawet do 300 tys. złotych, jednak nie więcej niż 80 proc. szacowanej wartości projektu.

- To nie rodzaj prowadzonej działalności decyduje o przyznaniu dofinansowania, ale spełnienie warunków formalnych oraz ocena merytoryczna wniosku. Najlepsze projekty wybiorą eksperci Centralnego Instytutu Ochrony Pracy- wyjaśnia rzeczniczka.

Wnioski o dofinansowanie będą przyjmowane do 8 lipca wyłącznie w formie elektronicznej, za pośrednictwem strony prewencja.zus.pl.

(D.W./ZUS)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
Nie przegap żadnego newsa, zaobserwuj nas na
GOOGLE NEWS
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(2)

sdssds

0 0

W sumie dobrze, ale wypadki wynikają i tak przede wszystkim z głupoty pracowników! 17:27, 10.06.2022

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

ChybaChyba

0 0

Chyba z głupoty ich pracodawców! 17:27, 10.06.2022


0%