Pracownik urzędu miasta o panującej tam patologii, chaosie i nadużyciach. "Czara goryczy powoli się przelewa"

List Czytelnika - pracownika Urzędu Miasta Torunia w sprawie warunków pracy, jakie tam panują. 

Toruń, 07.03. 2020 r. 

Witam Pana serdecznie,

Piszę do Pana po raz kolejny list ws. naświetlenia nieustającego chaosu i patologii panującej w toruńskim magistracie i podległych mu jednostkach. Piszę ten list w terminie, na który panujący nam Pan prezydent Torunia nie będzie mógł zrzucić winy na czas swojej kampanii wyborczej, tak jak to zrobił ostatnio w 2018 roku. Szkoda, że poprzedni list nie został opublikowany przed wyborami (nawiasem mówiąc warto byłoby go ponownie Czytelnikom przypomnieć, bo niewiele się zmieniło), bo Czytelnicy, którzy mieli cywilną odwagę i chęć podzielenia się swoją opinią, potwierdzili to w komentarzach. Nie mówiąc już o licznych komentarzach, które miały miejsce w urzędzie i jednostkach miejskich, gdzie prawie wszyscy byli zgodni, co do przedstawionej oceny tej chorej sytuacji, która niestety się nasiliła. 

Jeśli chodzi o "tani urząd" to chyba Pan prezydent chce iść na rekord, jak patrzymy na to wszystko, co dzieje się od dłuższego czasu w samym urzędzie i jednostkach podległych. Zamiast stawiać na kadrę pracowniczą, która jak w każdej szanującej się firmie jest motorem napędowym, w magistracie niszczy się ją przez ciągłe dociążanie pracowników i przez fikcyjną politykę zatrudniania nowych. Jeśli już się pojawią nowi pracownicy pełni zapału i optymizmu, to po kilku miesiącach pracy (czy to stażowej czy etatowej) oraz zetknięciu się z chorą atmosferą po prostu zwalniają się lub intensywnie szukają nowej, bo nie chcą w takich warunkach i za takie pieniądze pracować. 

Ale po kolei. Jedna z najważniejszych dla funkcjonowania finansów i rozwoju miasta wydziały rozsypują się w sensie kadrowym, a Pan prezydent udaje, że nic nie widzi i nic z tego sobie nie robi, zrzucając winę na tzw. "rynek pracownika", który w Toruniu jest nadal fikcją, oraz na zastraszonych dyrektorów - twierdząc (cytuję odpowiedź Pana prezydenta na poprzednie pismo), że "wnioskodawcami w sprawie zatrudnienia i zaszeregowania podwyżek są dyrektorzy poszczególnych wydziałów i jednostek. To oni określają kwalifikacje pracownika na konkretnym stanowisku i wnioskują do prezydenta o jego zatrudnienie" - co w praktyce jest totalną kpiną z dyrektorów i pracowników urzędu - te wnioski lądują finalnie u nowej, błyskawicznie awansującej w tajemniczych okolicznościach na stanowiska jednego z dyrektorów. Być może nie przekazuje prezydentowi rzetelnych informacji o narastających napięciach, problemach i stanie kadrowych poszczególnych wydziałów, bagatelizując problem, mówiąc, że wszystko jest pod kontrolą. Dodatkowo, są rozpoczęte próby wdrażania chorych praktyk zatrudniania na 7/8 etatu, tak by zapewne uniknąć między innymi niewygodnych pytań o etatowe zarobki w urzędzie, które oscylują na poziomie najniższej krajowej. Ciekawe, czy na takich warunkach zechciałby podjąć pracę ww. Pani dyrektor? Nie tędy droga Panie prezydencie. 

Od listopada 2019 roku z niewiadomych przyczyn są wstrzymywane jakiekolwiek wakaty, pracownicy odchodzą z pracy z różnych względów, a na ich miejsce nikt nie jest przyjmowany - pracy oczywiście nic nie ubywa, bo urząd musi funkcjonować. Schematy organizacyjne poszczególnych wydziałów mają się często nijak do rzeczywistej (okrojonej) obsady kadrowej. Dociążenie dodatkowymi zakresami obowiązków i tak już mocno przeciążonych pracowników doprowadziło do licznych napięć między pracownikami, wypalenia zawodowego oraz zobojętnienia wobec nowych wyzwań, jakie stawia nam rozwój cywilizacyjny i samorząd.

Żadne reorganizacje wydziałów i jednostek nie zdają i nie zdadzą egzaminu bez poszanowania pracownika i przede wszystkim bez odpowiednio liczebnej kadry pracowniczej - nie jednoosobowej zajmującej się wszystkim na raz, tak jak to Pan prezydent preferuje. Na każdym kroku słyszymy o podpatrywaniu i wdrażaniu dobrych praktyk z innych miast - tak, Panie prezydencie, my urzędnicy podpatrujemy te dobre praktyki, tyle tylko, że za nimi w szanujących i rozwijających się miastach 200 tys. idą również odpowiednie zasoby ludzkie, a nie tak jak to niestety od dłuższego czasu się u nas dzieje, niszczenie pracowników w każdej możliwej sytuacji pod pretekstem szukania oszczędności, które finalnie przełożą się na niski poziom obsługi przestrzeni miejskiej samych mieszkańców. "Z pustego i Salomon nie naleje" Panie prezydencie. Tworzone są w mieście za niemałe pieniądze pięknie brzmiące strategie i programy - po czym w ślad za tym nie idą, ani odpowiednie nakłady finansowe, ani przede wszystkim ludzie. Miejskie związki zawodowe póki co też niewiele z tą patologią i nadużyciami robią, ale sytuacja staje się coraz bardziej uciążliwa dla pracowników i czara goryczy zaczyna się powoli przelewać. Pan prezydent Torunia jest już od dawna oderwany od rzeczywistości i zapomniał, że cały samorząd funkcjonuje dzięki naszej ciężkiej pracy. 

Kolejna sprawa to PR zabieg Pana prezydenta w postaci reorganizacji dotychczasowego Wydziału Środowiska i Zieleni UMT, na którym ostatnimi czasy w opinii publicznej wieszano psy. W celu wyciszenia złych nastrojów z ww. wydziału powołano Wydział Środowiska i Ekologii oraz nową pięknie brzmiącą jednostkę Biura Ogrodnika Miejskiego, dokonano roszad kadrowych, dając do dyspozycji standardowo śmieszny budżet (do tzw. gaszenia pożarów) w stosunku do potrzeb i kompetencji wynikających z optymistycznego oraz szerokiego zakresy działania biura, w którym nada są nieobsadzone wolne etaty pracownicze. 

Podobnie jest również w wielu innych wydziałach i jednostkach. Ciekawe, czy w ogóle zostaną finalnie obsadzone wszystkie wolne etaty wynikające z dotychczasowych schematów organizacyjnych, czy czasem za chwilę pod pretekstem "rynku pracownika"i szukania kolejnych oszczędności - na "wizjonerskie przedsięwzięcie CAMERIMAGE" - nie zostaną zmienione schematy, z których znikną wolne etat, bo tak też się często dzieje. Rozumiemy, że ustawa PIS-u uszczupliła wpływy do budżetu samorządowego, ale patrząc na głosowania w radzie miasta i podejmowane przez Pana prezydenta decyzje, nie powinno i nie stanowi to przynajmniej oficjalnego pretekstu do szukania tak znacznych oszczędności, jakie obserwujemy wewnątrz magistratu i jednostek miejskich. 

Reasumując, ta ostatnia sesja rady miasta i głosowanie nad "wizjonerskim" centrum CAMERIMAGE pokazało, jak Pan prezydent liczy się również z mieszkańcami oraz finansami miasta. O tym kontrowersyjnym i niekonsultowanym z mieszkańcami Torunia przedsięwzięciu, nie ma sensu się tu więcej rozpisywać, bo już chyba wszystko zostało powiedziane i naświetlone w lokalnych mediach. Wśród większości pracowników ta inwestycja jest również krytykowana, a jej skutki finansowe będą zapewne dla większości Torunia oraz dla nas odczuwalne. 

Tak, jak już wcześniej było napisane, tych chorych sytuacji i nadużyć władzy jest oczywiście więcej w UMT i podległych mu jednostkach, i można byłoby pisać więcej. Dlatego trzeba zacząć naświetlać liczne problemy i zacząć o nich głośno mówić w mediach niezależnych od miasta, bo w tych zależnych "mydli" się mieszkańcom oczy, a liczne problemy są zamiatane pod dywan...

Pracownik Urzędu Miasta Torunia

AKTUALIZACJA: W dniu 16 marca 2020 roku redakcja portalu Dzień Dobry Toruń poprosiła magistat o ustosunkowanie się do treści listu. Nasz mail pozostał jednak bez jakiejkolwiek odpowiedzi. 

Masz dla nas temat? Napisz 

[ALERT]1585646475426[/ALERT]