Toruń: cierpisz w pracy z powodu upałów? Możesz wyjść wcześniej! 

Fala bezwzględnych upałów, która nadeszła nad Polskę jest wykańczająca i nic nie zapowiada, by miała się szybko zakończyć. Istnieje jednak pewien zapis w prawie, który pozwala wyjść wcześniej, bez odpracowywania godzin i oczywiście z prawem do wynagrodzenia!

Niewiele osób o tym wie, a czasem naprawdę warto z tego skorzystać. Nikt jednak nie może do tego zmusić pracodawcy – jest to wyłącznie jego własna decyzja. Główny Inspektor Pracy i Minister Pracy i Polityki Społecznej mogą tylko apelować do pracodawców o skrócenie czasu pracy podczas upałów. Co ważne, pracownik nie musi odpracowywać krótszych „dniówek". Nie może być mu również obniżone wynagrodzenie z tego tytułu.

To zależy jakiego masz szefa. Jestem pracownikiem urzędu marszałkowskiego w Toruniu, w tym tygodniu już dwa razy wychodziliśmy wcześniej w związku z upałami. Natomiast moja żona jest księgową w prywatnej firmie i siedzi bite 8 h. Pracodawca jedynie polepszył jej komfort pracy przynosząc wiatraczek – zaznacza pan Artur, urzędnik z Torunia. 

Jeśli skrajnie wysokie temperatury działają na czyjeś zdrowie szkodliwie, istnieje możliwość nieprzyjścia do pracy w ciągu dnia, gdy jesteśmy narażeni na szczególne ryzyko. Takie prawo mają przede wszystkim kobiety w ciąży, a zwłaszcza te w pierwszym trymestrze. 

Kolejną grupą są osoby, które nie skończyły jeszcze 18. roku życia, również mogą odmówić przyjścia do pracy. Kodeks Pracy mówi, że nie mogą przebywać w pomieszczeniach, gdzie temperatura wynosi powyżej 30 stopni. Wtedy ubiegać się można o "przymusowe wolne", które jednak jest pełnopłatne.

Wśród nas są również i tacy, którzy z powodów zdrowotnych (na przykład chorzy na serce) nie mogą pracować w wysokich temperaturach, tym bardziej mogą powiadomić pracodawcę o zamiarze niestawienia się w pracy lub zwolnienia się w dany dzień bez żadnych konsekwencji. Muszą to jednak umotywować zagrożeniem dla swojego życia i zdrowia.

Zgodnie z przepisami BHP, w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być wyższa niż 30 stopni, a na halach gdzie pracuje się fizycznie - wyższa niż 28 stopni.

[ALERT]1560511286579[/ALERT]