Zamknij
REKLAMA

Dyrektor do pracowników: Jak wam się nie podoba, to możecie iść do Biedronki lub Lidla [LIST]

16:00, 17.07.2018 | .
REKLAMA
Skomentuj
Fot. Redakcja

Coraz większe napięcia w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Toruniu. Chodzi o pracowników socjalnych, którzy nie godzą się z bardzo niskimi pensjami. 

Otrzymaliśmy w tej sprawie list od Czytelnika. Poniżej publikujemy jego treść. 

Piszemy do Państwa redakcji z nadzieją na zwrócenie uwagi na naszą trudną sytuację. Jesteśmy załamani tym co ciągle dzieje się w naszym ośrodku. Prosimy o potraktowanie tego mejla anonimowo i nie ujawnianie adresu. Po raz kolejny w MOPR w Toruniu źle się dzieje. Albo sprawy o mobbing, albo złe traktowanie pracowników, a teraz kpienie z naszych wynagrodzeń. W związku z tym  pracownicy socjalni rozpoczęli starania o podwyżki swoich wynagrodzeń. Wynagrodzenie części pracowników socjalnych w chwili obecnej jest niewiele wyższe od wysokości najniższego wynagrodzenia. Pensja pracowników socjalnych niejednokrotnie jest również niższa od świadczenia socjalnych otrzymywane przez podopiecznych MOPR. Zawód pracownika socjalnego wymaga specjalistycznej wiedzy z różnych dziedzin. Ponadto od pracowników socjalnych wymaga się ciągłego doskonalenia i kształcenia, co niestety nie przekłada się na wysokość pensji pracowników. Ciągłe dokładnie nowych zadań i obowiązków pracownikom socjalnym niestety nie wiąże z dodatkowym wynagrodzeniem. Taka sytuacja rodzi frustrację i poczucie krzywdy wśród pracowników socjalnych MOPR w Toruniu. Patrząc przez pryzmat podwyżek wynagrodzeń w jednostkach organizacyjnych miasta Torunia podwyżki w MOPR mają być najniższe bądź żadne.  Biorąc pod uwagę fakt niskich wynagrodzeń i nierówności w dzieleniu środków  na podwyżki, pracownicy socjalni podjęli negocjacje z dyrektorem MOPR w sprawie kwot podwyżek. Na razie bezskutecznie. Są obrażani przez dyrektora MOPR takimi m.in. słowami: "Jak wam się nie podoba, to możecie iść do Biedronki lub Lidla".  W przypadku nie dojścia do porozumienia z dyrektorem MOPR pracownicy socjalni rozpoczną strajk zbiorowy. Pracownicy socjalni będą walczyć o godną pensje.

Do tematu wrócimy, prezentując wyjaśnienie dyrekcji MOPR w Toruniu. Czekamy cały czas na Wasze sygnały. 

[ALERT]1531828191405[/ALERT]

(.)
REKLAMA
REKLAMA

Komentarze (8)

JoJo

23 18

MOPR rozpędzić na cztery wiatry, zagonić do roboty .A nie wypacać nierobom tylko dać zryć i ubrać w ubrania z widocznym napisem.Jestem na utrzymaniu podatnika .Zeby złotówka dotarła do lumpa miasto musi wypłacić 3 zł .Chore 16:06, 17.07.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

Supermarket Supermarket

16 19

Zapraszamy do biedronki lub lidla rozładują 36 palet z dostawy i dostaną 1800 zł bo nie ma co liczyć ze będzie premia bo sklepy nie wyrabiają obrotów tu są te kokosy. I bym zapomniał to nie jest praca od 7 do 15 :) po 9 , 10 i 12 godzin zaraz będzie im się podobać praca w której teraz są :) nie wspominając o klientach specyficznych którzy niestety tez dają popalić :) 18:16, 17.07.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

fdsffdsf

21 23

no i w sumie to dobrze wam napisała dyrekcja. po co tam siedzicie skoro wam się tam nie podoba?! zwolnijcie miejsca innym - uciesza się. a wy sobie znajdziecie lepiej płatną racę. nie koniecznie w lidlu czy biedronce ale coś sobie znajdziecie na pewno. ale skoro wy tam siedzicie nadal mimo niskich pensji i czegoś tam jeszcze , to znaczy że to tolerujecie czyli to jest dalej. i będzie, póki nie zaczniecie się zwalniać by zmusić dyrekcję do zmiany postępowania. innej drogi nie ma. jak w kazdym rynku tak i tu dominuje prawo popytu na pracę i jej podaży. 18:22, 17.07.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

GagaGaga

13 10

Ty pajacu sam zajmujesz stołek i wysługę dostajesz a ludziom się dziwisz ?wymagacie od urzędników nie wiadomo czego ale płacić nie chcą 20:32, 17.07.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

zawód dyrektorzawód dyrektor

16 5

dyrektorem się bywa, w zależności, jak wiatr zawieje, ale syf się będzie za min ciągnął. Pracownikiem natomiast się jest. 20:54, 17.07.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

AA

20 5

Powodzenia!!! Trzeba walczyć 21:15, 17.07.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

BB

11 23

Szanowni urzędnicy. To my was zatrudniamy-podatnicy., dlaczego chcecie od nas więcej pieniędzy? Dlaczego chcecie abyśmy płacili większe podatki? Doprowadzcie najpierw do tego aby było was mniej, a później możemy gadać o podwyżkach. Obecnie na naszym utrzymaniu jest was ponad milion i ciągle przybywa. 07:00, 18.07.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

roman_roman_

1 2

Jedno proste pytanie.
Czy w MOPS są wolne etaty?
Jezeli nie a płace nie są powyżej minimalnej to trudno bedzie coś wywalczyć.
Płace powyżej minimalnej reguluje rynek.
Słowa dyrektora można odbierać jako obraźliwe. Ale czy nimi są?
Ani on na Was, ani Wy na niego nie jesteście skazani. To nie Wasz rodzić a Wy jego dzieci ani właściciel folwarku a Wy jego chłopki czy chłopi pańszczyźniani .
Jesteście wolni.
Co do przyrostu obowiązków.
Jest ośmiogodzinny dzień pracy i przez te osiem godzin trzeba pracować i tylko tyle.
Jeżeli pracujecie więcej to albo boicie sie o etat, jak piszecie marany wiec coś tu nie gra albo liczycie na awans lub inną karierę ale to już Wasza spawa jaką drogą swoje marzenia realizujecie.
Wasze pałace są mniejsze niż niektóre zasiłki. No cóż ja w pracy pracuje na sprzęcie za setki tysięcy złotych i przetwarzam produkty za następne dziesiątaki tysięcy dziennie a prezes firmy jeździ autem za milion. A i są jeszcze akcjonariusze którzy kiedyś zaryzykowali i zainwestowali w firmę w której pracuję i co roku czekają a tylko na przelew . Jedyne co mogą a nie musza to pójść na walne zebranie akcjonariuszy:)
14:57, 19.07.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

REKLAMA
REKLAMA
© ddtorun.pl | Prawa zastrzeżone